Die Forscherin Dr. Alexandra Baybutt beschreibt in dieser Publikation drei zentrale Spannungen im Tanz, die ungerechte Arbeitsbedingungen verschärfen, und stellt Instrumente für die organisatorische und individuelle Reflexion vor. Sie stützt sich auf Beispiele guter (und schlechter) Praktiken in der professionellen Organisation und Kommunikation, wenn es darum geht, gerechte Räume in kollaborativen Settings zu schaffen.
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